- Python 87.9%
- Nix 7%
- Just 5.1%
Konsolidiert vier Altartikel; erklärt die Kehrtwende (ICRP 103, gesunkene Dosen, interne Streuung, Fehlerpotenzial) und den Stand SSK 2022 (Ampel-Konzept, Becken/Abdomen ❌, CT ⚪) mit 9 Quellen. Fachliche Durchsicht ausstehend. Co-Authored-By: Claude Fable 5 <noreply@anthropic.com> |
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| analyse | ||
| artikel | ||
| poc-jobradar | ||
| .gitignore | ||
| flake.lock | ||
| flake.nix | ||
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MTA-R.de Relaunch
Relaunch der Informationsseite mta-r.de für Medizinische Technolog:innen für Radiologie (MT-R, vormals MTA-R/MTRA).
Ausgangslage (Inventur 2026-07-06)
Bestand: ProcessWire 2.6 (2015) auf PHP 5.6 (EOL 2019) bei All-Inkl. Von 4.715 Seiten sind ~800 Artikel + 167 Q&A der echte Content-Kern; Jobbörse tot seit 2023, Publikationsrate seit 2024 nahe null (kein aktiver Autor mehr). Vollbackup (Dateien + DB) und lokale Dev-Kopie existieren, Analytics-Historie (Matomo, 3,1 GB) ist gesichert.
Zielbild: drei Säulen
- Wissens-Kern (Archiv + Republish): Alle 806 Bestandsartikel werden
unverändert archiviert (Original-URLs bleiben nach Möglichkeit
erhalten). Die Top-Artikel — Auswahl datenbasiert über die
Matomo-Rangliste (
analyse/content-ranking-2026-07.csv) — werden fachlich überarbeitet (MT-Berufe-Gesetz 2023, StrlSchG/StrlSchV, TVöD) und als neue Artikel neu publiziert: neues Datum = kontinuierliche Aktivität und frischer Zufluss. Ein Banner im Altartikel verlinkt auf die aktualisierte Fassung (plusrel=canonicalalt→neu). - Q&A / Community (aktiv): Das Q&A bleibt erhalten und soll wieder belebt werden — bewusste Entscheidung gegen eine reine Aggregations-Seite. Die neue Plattform braucht dafür Frage-/Antwort- Funktionalität mit Moderation.
- Automatisierte Aktualität: Job- und Event-Aggregation mit
Click-Through zu den Quellen (siehe
poc-jobradar/), perspektivisch kuratierte Fachnews. Minimiert den redaktionellen Dauereinsatz.
Offen: Stack-Entscheidung fürs Frontend, Name/Logo (MTA-R → MT-R), Umgang mit Alt-URLs (Redirects).
Rechtlicher Rahmen der Aggregation (Kurzfassung)
- Verlinken/Deep-Links auf Stellenanzeigen sind zulässig (BGH „Paperboy" 2003; „Flugvermittlung im Internet" 2014), solange keine technischen Schutzmaßnahmen umgangen werden.
- Nur Fakten + Snippet übernehmen (Titel, Arbeitgeber, Ort, Datum), keine Volltexte, keine Logos, klare Quellenangabe.
- Bevorzugt offizielle Quellen: BA-Jobsuche-API (öffentlich, bund.dev), Publisher-/Partnerprogramme der Portale, RSS/iCal für Events.
Struktur
poc-jobradar/— Proof of Concept Job-Aggregation über die Jobsuche-API der Bundesagentur für Arbeit.
Produktiver Sammellauf (n8n)
Der tägliche Sammellauf läuft als n8n-Workflow „MT-R Jobradar (BA-API)"
auf dem VPS (https://n8n.f4mily.net/workflow/xTeLFE1O4wQ7tuq5, täglich
06:30): BA-API → Split → Dedupe (refnr) → Normalize → Data Table
jobradar (rowNotExists→insert mit first_seen, rowExists→update
last_seen). Gleiche Logik wie poc-jobradar/collect.py, nur ohne
lokalen Rechner. Der öffentliche BA-API-Key (jobboerse-jobsuche,
bund.dev) steht bewusst inline im Workflow — er ist kein Secret.